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- 【2026年4月号】就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク
2026年4月号 就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク

| 2026年4月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク |
| 特集 | 在職老齢年金の支給停止基準額引き上げと高齢者雇用について |
| 「子ども・子育て支援金」の徴収開始について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 生きるための表現手引き(NewsPicksパブリッシング) |
| 経営診断ツール | 労働者代表選出方法現状チェックシート |
2026年4月号は、3月18日(水)より順次お送りする予定です。
就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク
形骸化しがちな労使協定や就業規則届出の際の労働者代表選出ですが、おざなりな選出は大きなリスクにつながることがあります。
在職老齢年金の支給停止基準額引き上げと高齢者雇用について
2026年4月より、60歳以上の厚生年金被保険者に適用される在職老齢年金の支給停止基準額が大幅に引き上げられます。
「子ども・子育て支援金」の徴収開始について
子育てを全世代で支えるための「子ども・子育て支援金」制度が2026年4月から始まります。
生きるための表現手引き(NewsPicksパブリッシング)
「表現は、才能がある人だけのもの」と思い込んでいませんか。本書は、表現とは生産性や経済価値とは切り離した「生きること」そのものだと説きます。毎日の仕事に追われる経営者こそ、一度手に取ってほしい一冊です。
労働者代表選出方法現状チェックシート
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